واقعیت این است که یکی از ملزومات ایجاد تحول همه جانبه در شهر ها اصلاح مدیریت هاست. تجربه ثابت کرده است که مدیران غیر متخصص و ضعیف و بی عملکرد یکی از عوامل مهم توسعه نیافتگی شهرها محسوب می شوند.
بطورکلی یکی از اساسی ترین علت عقب ماندگی و رکورد در شهرها مستعد و با ظرفیت ،بکارگیری و مکان گزینی نه چندان مطلوب مدیران در دستگاههای اجرایی است.
مدیرانی ضعیفی که به جای کار درمانی ،حرف درمانی را وجهه همت خود ساخته اند که اگر در فرایندی شایسته سالار و با لحاظ نمودن مؤلفه های تصریح شده در مدیریت اسلامی مورد ارزیابی و سنجش قرار گیرند، یقینا باید جای خود را به افرادی شایسته تر بدهند.
مقام معظم رهبری در دیدار با دانشجویان در ۶اردیبهشت ۱۴۰۱ فرمودند : از مسئولان، کار جدی و واقعی مطالبه کنید و آنها را از کار نمایشی برحذر بدارید.
و همچنین ایشان در سخنرانی دیگری فرمودند که هر مسئولیّتی، هر سِمَتی، هر توانایی‌ای، در کنارش یک مسئولیّتی دارد، یک تعهّدی وجود دارد. باید دید که آیا می‌توانید آن تعهّد را انجام بدهید یا نه؟ این خیلی درسِ بزرگی است.
در استان آذربایجان شرقی که یکی از استان های مهم و با ظرفیت کشور است و به تازگی از استاندار جدید برخوردار شده است ،نباید مردم این استان معطل مدیران ضعیف باشند و‌مسئولان امر باید فکری برای پویایی دستگاه های اجرایی داشته باشند و حالا پس از چند ماه از روی کار کار آمدن دولت جدید ، انتظار است برای شتاب بخشیدن به توسعه استان آذربایجان شرقی و حل مشکلات مردم ،مدیران بی برنامه ،جای خود را به مدیران پر انرژی و با برنامه بدهند .
در این راستا استاندار آذربایجان شرقی دکتر سرمست در در آئین معارفه خود در مهرماه ۱۴۰۴ گفت: مدیران بی برنامه برای زندگی شخص‌اشان برنامه ریزی کنند!
فرزاد غفاریان سالاری
مدیر مسئول پایگاه خبری مراغه سلام و نشریه باغ شهر مراغه و کانون رسانه مصباح
- نویسنده : فرزاد غفاریان سالاری
- منبع خبر : مراغه سلام
